Cette structure hôtelière familiale à dimension humaine, présente désormais sur l’ensemble du territoire à travers une trentaine d’établissements, emploi environ 700 collaborateurs sur un large panel de métiers. S’appuyant sur un véritable capital humain avec une relation de proximité et de qualité, ce réseau qui a toujours privilégié l’innovation et la singularité au niveau de ces différents établissements 3* et 4*, recherche pour accompagner un développement maîtrisé et dans le respect de l’environnement, son :

RESPONSABLE RELATIONS HUMAINES (H/F)

Directement rattaché(e) à la Présidence de cette structure et en lien avec les différentes Directions du réseau localisées au siège social que vous accompagnerez au même titre que les opérationnels basés sur site pour l’ensemble des questions d’ordre social et RH, vous définirez, proposerez et mettrez en œuvre, également, la politique ressources humaines de l’entreprise. Dans le cadre de ce poste, vous apporterez donc un appui aux opérationnels dans le domaine de la gestion sociale, vous les accompagnerez pour respecter au mieux le cadre de référence de l’entreprise ainsi que le légal en contribuant à pérenniser un bon climat social et vous participerez à l’anticipation des évolutions tant sur le plan réglementaire que des métiers. Par ailleurs, vous serez moteur dans le développement des ressources humains et des compétences, vous proposerez des thématiques RH en lien avec les métiers et l’ADN de l’entreprise et vous assurerez, ensuite, le pilotage de ces projets avec votre équipe.

Vous bénéficierez de l’opportunité de participer à un projet d’entreprise passionnant, s’inscrivant dans un environnement de travail collaboratif pour ce poste basé à Brest.

De formation universitaire type Master 2 en RH ou droit social ou école de commerce avec spécialisation RH, vous possédez une expérience d'au moins 7/10 ans en tant que généraliste avec une forte composante sociale, acquise en partie dans le secteur des services. Une pratique du multisites sera appréciée au même titre qu’une expérience réussie dans le développement RH et dans l’animation d’une équipe de professionnels à taille humaine. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens des contacts, votre sens du service, votre pragmatisme et votre rigueur, ainsi que vos valeurs humaines. Votre capacité à travailler en équipe et à gérer les priorités, associée à vos qualités managériales ainsi qu’à votre goût pour l’opérationnel faciliteront, enfin, votre intégration.

Merci d'adresser votre dossier de candidature (lettre de motivation et CV) par mail, en précisant vos prétentions salariales, sous la référence RRH 29 à jcestrampes@hrconnexion77.fr